<menu id="ewmae"></menu>
  • <input id="ewmae"></input><menu id="ewmae"></menu>
  • <menu id="ewmae"></menu>
  • <menu id="ewmae"><u id="ewmae"></u></menu>
  • <input id="ewmae"><tt id="ewmae"></tt></input>
  • <menu id="ewmae"><tt id="ewmae"></tt></menu><menu id="ewmae"></menu>
    澳洲幸运8开奖结果手机网
    当前位置:首页 > 人才管理培训

    人才管理培训专题

    人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

    关键字:
    • 人才管理培训
    • 人才管理体系建设
    • 关键人才管理课程

    人才管理培训公开课

    更多

    [核心提示]人才盘点的关键方法与继任计划实践: 打造企业人才的“聚宝盆”课程,旨在帮助掌握核心技能:明确人才盘点/继任计划的流程,理解各种人才标准及人才评估的方式,让学员从眼花缭 乱的说法中厘清本质;提供“干货”和工具:结合了咨询项目及 500 强的实操经验,提供大量落地且好用的工...

    开课计划:

    北京班 2021-06-18

    深圳班 2021-08-06

    北京班 2021-09-17

    人才发展:可复制的人才培养实操班

    08月06日上海  课时:2天  何欣老

    [核心提示]可复制的人才培养实操班课程,旨在提高管理者的关键人才管理及培养意识、人才风控意识,实现业务与人力资源的有效联动;从战略角度思考、梳理出一整套企业关键人才供应链打造方法、解决关键人才打造问题;全面掌握关键人才培养十大关键技能;活用人才评价与盘点工具,高效选拔人才...

    开课计划:

    上海班 2021-08-06

    北京班 2021-11-12

    数字化人才盘点与建模

    06月17日上海  课时:2天  章森

    [核心提示]数字化人才盘点与建模培训,使学员能够基于测评工具和数据思维,构思组织各个层次的人才画像,基于 APP 方法论,设计组织人才盘点的项目流程,掌握敏捷人才盘点的流程和工具,掌握 APP 思维的数字化人才盘点的方法论。

    开课计划:

    宁波班 2021-06-10

    上海班 2021-06-17

    广州班 2021-08-19

    上海班 2021-09-16

    人才紧缺时代,高效面试官实战能力提升

    06月18日深圳  课时:2天  杨辉

    [核心提示]人才紧缺时代,高效面试官实战能力提升培训,旨在使学员熟悉面试的流程及流程中的注意事项,辨识面试中的“真实”与“谎言”,明晰招聘的重要性,认清招聘和选才误区并有效的避免,根据目标和维度设定面试计划,掌握正确的面试标准,掌握结构化面试、测评的方法与技巧。

    开课计划:

    深圳班 2021-06-18

    深圳班 2021-09-17

    人才管理培训内训课程

    更多

    解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

    卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

    打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

    人才管理培训文库

    更多
    儿童游乐场行业股权激励案例代表一:三臧资本股权激励方案公司实施

    儿童游乐场行业股权激励案例代表一:三臧资本股权激励方案公司实施

    如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...

    企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

    通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才,是每一个企业管理人员亟待解决的问题。

    股权激励:用明天的钱激励今天的员工!

    股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。

    人才管理培训相关图书


    书讯:人才管理:甄选、开发、提升最优秀的员工
    本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


    书讯:沃顿商学院最受欢迎的人才管理课
    本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战——确定需求,然后管理供应问题,使之与需...

    澳洲幸运8开奖结果手机网